Zapobieganie patologiom w organizacji : rola funkcji personalnej

120209

Book

In basket

rate

Zapobieganie patologiom w organizacji : rola funkcji personalnej / redakcja naukowa Dagmara Lewicka. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN SA, 2014. - 269 stron ; 24 cm.

Author

Lewicka Dagmara. Redakcja

Form of Work

Książki Publikacje naukowe

Subject

Dyskryminacja w zatrudnieniu Mobbing Praca Etyka zawodowa

Obecnie o konkurencyjności przedsiębiorstw decyduje zatrudniony w nich kapitał ludzki. Jednocześnie, pracownicy pokolenia Y, którzy dopiero wchodzą na rynek pracy, oczekują od pracodawców możliwości rozwoju zawodowego, dobrej atmosfery w pracy oraz partycypowania w zarządzaniu przedsiębiorstwem. Gdy te warunki nie są spełnione, nie mają problemu z odejściem z pracy i podjęciem nowych wyzwań. To sprawia, że firmy coraz częściej muszą umiejętnie kreować własny wizerunek jako pracodawcy z wyboru, według koncepcji employer brandingu. Należy jednak pamiętać, że nawet najlepsze działania Public Relations nie przyniosą efektu, gdy byli pracownicy będą mieli o firmie negatywną opinię. Zachowania patologiczne w organizacji, takie jak dyskryminacja czy mobbing mogą skutecznie odstraszyć każdego przyszłego pracownika. W prezentowanej publikacji Autorzy analizują poszczególne zjawiska patologiczne w organizacjach, opierając się na literaturze światowej, badaniach empirycznych i przykładach z różnorodnych polskich przedsiębiorstw. Badają rolę funkcji personalnej w zapobieganiu patologiom oraz wyciągają wnioski dotyczące praktyk służących ograniczaniu tego zjawiska.

zob. w.bibliotece.pl

Availability:

Czytelnia główna

Brak informacji o dostępności: sygn. C 005 (1 egz.)

Notes:

Bibliography, etc. note

Bibliografia s. 255-269, netografia s. 269.